疫情居家办公工作感悟简短】

受疫情的影响,职场有什么变动?

社会层面疫情居家办公工作感悟：政府可通过税收优惠、稳岗补贴等政策减轻企业负担，间接保障员工权益；媒体可引导公众理性看待疫情对职场疫情居家办公工作感悟的影响，避免渲染对立情绪。长期视角疫情居家办公工作感悟：构建韧性职场文化灵活工作制度的普及：疫情加速疫情居家办公工作感悟了远程办公、弹性工时的普及，未来企业可建立更灵活的用工模式，减少因“到岗与否”产生的矛盾。

后疫情时代职场风险加剧，“火线下岗”或成常态受疫情影响，企业普遍面临现金流压力。清华、北大联合调研显示，85%的中小企业现金流维持不足3个月，39%的企业计划通过裁员降薪应对危机。智联招聘数据显示，25%的企业被迫歇业停工，13%的企业直接遣散员工。

后疫情时代，人力资源管理在疫情冲击与信息化发展的双重影响下，正经历深刻变革，呈现出以下五大趋势：信息化助推管理模式重新定义从管理员工到服务员工：传统人力资源管理以流程管控为核心，信息化则推动其向服务型转变。

“疫情”的后续影响还在持续发酵，当多数企业因冠状病毒陷入困境之时，新一轮恐慌开始在职场蔓延。首先发现的是，即使每天很努力的头简历，在招聘网上也就是那几家在不断滚动，这种情况不是招了很久也么有招到就是公司流动性太大了，还有据说有种情况可能叫做打广告。

受疫情影响的这几年里，人们的生活发生了太多的变化。希望在这样不稳定的环境之下，身为大学生，也不要忘记提升自我，为日后进入职场能有所优势，为国家的发展贡献一份力量。面临着严峻的就业压力，希望广大大学生能够调节好情绪，不气馁不放弃。做后，但愿你们都能找到理想工作，愿疫情早点结束。

个人成长方面 学会求助很重要：职场新人不应受应试教育思维影响，认为求助是“作弊”。公司只看成果，接到难任务时，可向周围同事、同学、朋友甚至上司老板求援，求助不仅能带来知识还能带来人脉。例如同学老刘在求助过程中结识了现在的老婆。