【疫情奖励发放通知

申报开启:北京电影局向影院发放“疫情专项补贴”和“放映国产片达标奖励...

1、北京市电影局发布通知，向影院发放疫情专项补贴、新建影院奖励、放映国产片达标奖励三项补贴奖励，申报截至3月27日。具体说明如下：补贴奖励方向及申报条件疫情专项补贴考虑各影院受疫情影响带来的损失，对2019年正常运营的影院，以2019年全年票房产出情况为依据给予补贴。

2、分账限制：受补贴影片需承诺在京放映时长不少于30天；违规追责：虚报票房将追回补贴并取消3年申报资格。政策动态2023年起新增「科幻电影专项扶持」，对票房超3亿的科幻片额外给予200万元奖励。具体执行细则可咨询北京市电影局产业发展处（010-82210756）。

3、安徽省：对创作生产的重大革命、重大历史、重大现实题材等重点影片，每部最高资助可达400万元；对优秀电影剧本、科幻题材影片的宣传发行等也有相应的资助政策。江西省：对新建县城影院、新建乡镇影院、放映国产影片达标的影院、票房成绩突出的影院以及安装先进技术设备的影院等提供了资助和奖励政策。

4、影片资助项目的申报单位应为影片的第一出品单位（如非第一出品单位，需出具由第一出品单位加盖公章的授权书）。申报要求 申报时间 项目申报单位请于2021年11月20日前完成申报材料的提交。

5、这次所发放的千万观影券当中，5元券，10元券，20元券和30元的券都分别是要满足不同的金额，其实也是北京市给予市民观看电影的补贴。

疫情一线医护人员怎样奖励

1、提高评优奖励比例在全省医疗卫生机构年度考核和定期奖励工作中，将优秀档次和嘉奖比例提高5%，增加的指标主要用于奖励一线医务人员；对表现突出的医务人员纳入嘉奖、记功和记大功范围，适时增加奖励比例。

2、抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员，在申报高一级职称时，可免于一次业务考试。若受到省部级以上表彰奖励，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

3、工作待遇落实：一线医务人员会按照一类补助标准给予临时性工作补助，并扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。对支援湖北的医务人员，临时性工作补助相应标准会提高1倍。补助重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控一线工作特别是作出突出成绩的人员倾斜。

4、考核评优和先进奖励：在考核评优和先进奖励方面，对参加疫情一线防控工作的医务工作者给予单独核定考核优秀档次指标等优惠政策。医务人员工作生活保障：加强防护物资储备和统筹调配，完善落实医务人员休息、值班、隔离等场所，安排带薪年休假和专项休假等。

5、卫健委发文对参与疫情防控一线工作的医务人员实施补助奖励，同时提出多项保障措施，包括强制休息、心理健康支持、人才储备与轮班机制等。

6、医护人员激励措施两个月基本工资奖励：政府将为奋战在抗疫一线的医生、护士及其他卫生工作者提供相当于两个月基本工资的现金奖励。这一措施旨在表彰他们在疫情期间不顾个人安危、持续提供医疗服务的奉献精神。最高100万塔卡保险覆盖：卫生专业人员将获得最高100万塔卡（约合17万美元）的医疗保险。

一线医务人员补助

1、甘肃省卫健委等部门发文明确疫情奖励发放通知，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助疫情奖励发放通知，最高每天300元，同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜。

2、补助津贴发放原则疫情奖励发放通知：一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制、身份等限制。临时性工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等需及时发放，并向救治重症患者疫情奖励发放通知的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准。

3、其他一线人员：直接参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。他们虽不直接接触病例，但在疫情防控的各个环节发挥着重要作用，如物资调配、社区防控等。特殊地区人员：参与湖北一线防控的医疗卫生人员，财政给予每人最高6000元的慰问。

4、双职工医务人员原则上不同时安排到疫情防控一线工作。家有老人或未成年人需要照顾的，家属可实行弹性工作制度或居家办公。福利补助：认真落实临时性工作补助、值班加班费、误餐补助等福利措施。提高津贴：根据国家相关政策规定，及时抓好落实，足额发放卫生防疫津贴。

卫健委发文:对这类医务人员实施补助奖励!

1、卫健委发文对参与疫情防控一线工作的医务人员实施补助奖励，同时提出多项保障措施，包括强制休息、心理健康支持、人才储备与轮班机制等。

2、海南省基层在编在岗医疗卫生人才（含编制内村医）乡镇工作补贴标准最高可达每月1万元。具体说明如下：政策依据：海南省卫健委等4部委联合发布的《关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》提出5项激励机制，明确基层卫生人才补贴标准最高可达1万元。

3、甘肃省卫健委等部门发文明确，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，最高每天300元，同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜。

4、同时，落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，统筹平衡县乡两级绩效工资水平。

庄河举报密接者违规出门奖2000元

庄河市为巩固扩大疫情防控成果疫情奖励发放通知，实行有奖举报政策，市民举报密接者隔离期间违规出门，经查实后可获奖励2000元。具体说明如下疫情奖励发放通知：举报对象及奖励金额：密接者隔离期间违反规定出门：举报查实后奖励2000元。次密接者隔离期间违反规定出门：举报查实后奖励1000元。封控区居家隔离市民违反规定出门：举报查实后奖励500元。

因此义乌省当地也出现疫情奖励发放通知了这样疫情奖励发放通知的政策，如果是主动报备以后被判定为密切接触者，可以获得相应的奖励，这也是为了鼓励大家。因为现实生活当中有很多人家出门旅行过或者是去过一些重点地区以后不敢和当地的相关人员报备，害怕出现一些相关的情况。

并且出门在外不管，去任何一个地方都要将口罩给佩戴，好千万不要去做一些聚集性的事情，比如说大办酒席。疫情奖励发放通知我认为这一举措有积极的意义，能够避免漏掉密接者而造成疫情扩散，同时调动了老百姓的积极性，对疫情和老百姓都利好。

目前第九轮的核酸检测结果也已经公布，结果全部为阴性，这对于庄河大学城无疑是一个好消息！现有约2万名学生的大学城已有33名学生和8名教工食堂员工确诊。 现在，大部分学生居寝隔离，每天上网课，三餐由志愿者配送，大学城全部密接师生由政府协调陆续转运至酒店集中隔离。

大连庄河发生疫情，一所大学食堂3名员工确诊，全校师生被隔离 大连庄河发生疫情后，大家都在关注每天公布的确诊病例的行动轨迹。大连一所大学食堂3名员工被确诊，这3名员工的身份分别是厨师，面点师，售餐员。

@一线医务人员及家属,最新通知来了!

1、教育部门根据四川省教育厅相关通知精神，结合成都实际制定措施。对疫情防控一线医务人员子女入园入学，按照就近就便就好的原则优先安排。心理疏导：将医务人员及其家属作为重点心理干预人群，适时开展心理疏导，建立沟通联络渠道。

2、对轮休、隔离的一线医务人员，各地卫生健康部门要牵头做好生活保障，配送必要的饮食、营养品和生活必需品。对过于劳累导致患病的一线医务人员，开通就医绿色通道。加强对一线医务人员的人文关怀，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。

3、建立家属就医绿色通道：各医疗机构为一线人员直系亲属看病就医开通绿色通道，优先就医并安排专人协助。对需要住院照护的，所在单位采取志愿服务、爱心帮扶等方式照顾。

4、其他一线医务人员执行二档标准。卫生防疫津贴范围扩大：疫情防控期间，卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员，疫情结束后恢复至文件规定范围。津贴标准按人力资源社会保障部、财政部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发〔2020〕13号）执行。

5、保障医务人员全身心投入工作：通过经济上的支持，减轻医务人员的后顾之忧，使其能够更专注于医疗救治和疫情防控工作。激励医务人员持续奋战：补助的发放有助于激发医务人员的工作积极性和斗志，保持其昂扬的斗志和旺盛的精力。

6、法规依据：沧州市防疫应急指挥部的通知明确规定，针对医护人员，根据实际情况出具出行证明信，实行“两点一线”出行，符合要求的必须予以放行。